青春是奮斗著的 —西易集團公司2019年新入職大學生座談會

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2025/06/10

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企業發展的第一要素是人才，在這個經濟騰飛和轉型發展的時代，人才是至關最重要的，企業要做大，就要重視人才。企業要發展，人才就是成功的保證。西易集團公司為全面了解和掌握新進大學生實習、工作狀態，特于11月28日召開2019年度新入職大學生座談會，參加會議的有西易在家黨委委員、公司領導，各單位黨政一把手、公司及所屬單位老職工和2018、2019年引進大學生共計75人，會議由西易村黨委書記、能源公司董事長

會議在充滿文化氣息的宣傳片《西易之路》拉開了序幕，全體參會人員聚精會神觀看，都被濃厚的西易情氣氛深深感染，隨著影片的播放，我們看到了西易人是如何從“艱苦奮斗、敬業奉獻”到后來的“”開拓創新、共同致富”，真切地體會到西易人一路走來的艱辛與不易，也明白了當初的堅持不懈，創造了今日輝煌、幸福的西易。參會領導聽了大學生的發言后，對他們提出一些要求:

黨委委員、能源公司常務副總經理苗天明積極鼓勵大學生員工投身生產一線工作，在井下一線干事創業，讓自己變得“更值錢”。

財務部部長薛龍（老師傅）代表指出，新進的大學生對公司來說就是新鮮血液，給公司帶來了活力，帶來了新氣象，大學生要把自己所學的知識與實際工作相結合，把心思和精力用在工作上，把工作做好。

人力資源負責人宋曉葉給予大學生“七心”寄語，希望大學生在生活中要懷一顆“感恩之心”、做一顆“幸福之心”，在工作中要持一顆“敬畏之心”、秉一顆“責任之心”、求一顆“務實之心”、留一顆“堅強之心”和鑄一顆“工匠之心”，勉勵大家在最好的青春年華奮斗。

最后，西易村黨委書記、能源公司董事長兼總經理苗杰作了總結，并對在座的大學生提出一下幾點要求：

一、你們要珍惜青春，正確對待工作環境，樹立正確的人生觀和價值觀。

是非明則方向清，方向清則路子正。只有青年時代養成正確價值觀，才能在人生道路上走得健康、走得堅實、走得長遠。來到西易工作，不僅要成長，更要成才；不僅要吃苦，更要享福。舞臺在這里，平臺都一樣，想唱主角就要努力地出類拔萃。上面有領導看著你們，前面有師傅帶著你們，后面有同事追著你們，家里有父母期盼著你們，更有家屬鞭策著你們。你們一是要不斷確立榜樣，修正目標。新員工最重要的素質是訥于言，敏于行。不論做任何工作，處理任何問題，都要選最有水平的人作為自己的榜樣，確立階段的前進目標。通過思索榜樣的所言所行，在頭腦中迅速構思，形成方案后加以比較，經過無數次的較量，不斷確立新的榜樣，修訂前進的坐標，最后終究會有超越榜樣，跨越人生階段目標的一天。一旦時機成熟，企業賦予責任，必將脫穎而出，一鳴驚人。每位新員工的起跑線是一樣的，大家要牢記一個宗旨就是要互相學習、互相合作，在將來的工作中都是有發展前途的；二是善于宏觀思考，培養大局意識和全局觀念，善始善終。作為一名剛畢業的職場新人，要志向高遠，胸襟廣闊。要想成就一番事業，就必須大跨度的看待企業的歷史和未來，客觀分析歷史、現在和未來的因果關系以及內在聯系。比如，如何看待未讀過大學的西易老一輩領導集體竟然選擇共同富裕的創業道路，如何看待家族企業在發展過程中的優勢和弊端；如何看待新時代社會主義小康村建設成功的必然性；如何展望建設百年幸福新西易的宏偉藍圖；如何破解新形勢下西易集團改革發展的瓶頸；如何采取內調外引等方式，不拘一格用賢人、用能人；如何實施以人為本的管理方略統一人的思想，規范人的行為，挖掘人的潛能，調動人的干勁；如何強化獎勵激勵機制，調動員工生產積極性；如何在工資獎勵分配政策上，向苦、累、臟、險崗位傾斜等等的問題，都可以集思廣益、靜默思考。因此做為一名已經脫離象牙塔走向工作崗位的大學生要審時度勢，想當前、看長遠，善始善終的擺正個人與集體的關系，找準工作的基點，不斷沉淀積累，以待厚積薄發。當然，這些問題同時也是我們各位領導干部需要在日常工作中參悟的課題；三是把握規律，乘勢而為。物競天擇、適者生存。每一個行業崗位基本都是舊人帶新人，有師父、有徒弟，新同志一定要做到尊重老同志，友善新同志，大家融為一體，因為只有和諧的環境才能形成合力，“人心齊，泰山移”，公司才能發展壯大。我們要立志建立一種新進大學生與在職老員工的互補關系。青年人要虛心向老前輩們學習，不斷積累經驗。同時，老前輩們也要有危機意識，努力提高自己的業務水平，長江后浪推前浪，前浪一不小心就會被拍到沙灘上。青年人與前輩們要相互激勵，形成濃厚的以老帶新、優勝劣汰的競爭氛圍。如果師父怕教會徒弟餓死師父，那對不起，固步自封，遲早是師父先死在自己的傲慢與偏見中。如果徒弟把師父的本事掏不干、榨不盡，只能說你自己學藝不精。只有開放的心胸才能成就一切未知的可能，只有在變中求勝才是順應自然規律不二的法則。

青年時代是人生精力最旺盛時期，是創新力、創造力的活躍階段，是塑造自我、強大自我的黃金年代，具有無窮的爆發力。“勸君莫惜金縷衣，勸君須惜少年時。”廣大青年朋友們一定要珍惜光陰，保持銳氣、扎實工作、奮發有為，珍惜青春時代的向上力、爆發力、創造力，做到不負社會、不負單位、不負父母、不負自己。

二、你們要歷練青春，在不斷糾錯中感悟成功。

青春無所不能，因為青春有無限潛能；青春又一無所能，因為青春無比青澀。成功了價值非凡，失敗了任人涂地。因此，作為一名大學生，在社會的歷練中，一是要逐步培養耐力和毅力，這是高素質人才的必備要求，企業是一個大家，同事就是我們的兄弟姐妹，每一個人會幫你，但絕不會像父母一樣慣你。你茁壯了就是家庭的希望，失敗了就是家庭的負擔。同在一條起跑線上，跑贏的才惹人矚目、倍受關注。激發人潛能的最好的辦法是在艱苦崗位、復雜環境、生存條件惡劣、工作枯燥等境遇下做出成效，最有效辦法是吃苦，吃苦多了才能培養出持久耐力、滋生出堅強毅力，吃苦多了到真正降大任于斯人的時候，英雄就會有用武之地；二是要不斷發揮特長和優勢，這是你們贏得鮮花和掌聲的唯一籌碼，人不能放棄自己的專業，也不能喪失自己的愛好。如果工作是自己的專長要竭力發揮，如果工作不是自己的專長也要試著笨鳥先飛，業余時間還要隨時準備用自己的專長，開拓工作思路。很多知識都可以融會貫通，幫助人從大的格局來思考，從宏觀上去把握。真正把你們學到的專業知識應用到實際工作中，達到學以致用的目的是最美好的事情。大家都要清楚地知道：錢是給內行人賺的，無論你干什么都要盡量進入該領域的“內行”。這就需要大量知識的積累，最終我們必須在一個領域有拿得出手的東西。三是要在工作中不斷糾正錯誤，（下轉第三版）（上接第二版）這是你們在成功殿堂取到的無偽真經。人不可能不犯錯，犯錯不可怕，可怕的是自己不認錯，認錯不改錯。糾正錯誤是調動人的潛能一個很好的方式。社會也是在不斷糾錯過程中前進，人更不能重復被同一塊石頭絆倒。因此，在工作中，虛心總結過往，吃一虧長一智，以高度的責任心避免在工作中重復犯錯，在無限的努力奮斗中感悟成功的喜悅，不斷地讓自己的工作創新超越。

當代青年人正處在思想定型期、人格塑型期、價值觀成型期，情緒容易波動、行為容易沖動、處事容易激動。這就要求青年同志們在青春時期加強歷練修養，端正價值追求、塑造品質格局，提高明辨是非、去偽存真、激濁揚清的能力，不斷建立富有、開闊、崇高的精神追求、精神修養、精神境界。

三、你們要奮斗青春，適應新形勢，迎接新挑戰。

既然大家選擇來到西易，只要你們燃燒青春、奮斗不息，西易會為你們建造屬于你們的寬闊平臺，你們要成長為西易的棟梁之材，既要讀萬卷書，又要行萬里路。夢在前方，路在腳下。自勝者強，自強者勝。實現百年幸福新西易的發展目標，需要你們廣大青年同志鍥而不舍、馳而不息的奮斗。如何奮斗青春？一是要勇于擔當崗位責任。保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，樂于奉獻集體，勇于擔當責任，敢于創新爭優，爭做青年先鋒。視探索嘗試為畏途，把負重前行當吃虧，摒棄逃避責任的思想和行為，敢與不作為的行為“頂牛”，敢與亂作為的行為“叫板”，敢與慢作為的行為“賽跑”；二是要練就過硬本領。增強學習緊迫感，如饑似渴、孜孜不倦學習，努力跟黨學習，學會政治站位，提升情商修為。努力跟圣人學習，學會敬天畏地，開啟智慧之門。努力跟偉人學習，學會為人處世，拓展眼界格局。努力跟師父學習，學會專業技能，練就看家本領。努力跟書本學習，學會科學知識，提高內在素質。在學習中增長知識、錘煉品格，以真才實學服務企業，以創新創造貢獻社會。在工作中增長才干、努力提高人文素養，錘煉過硬本領，使自己的思維視野、思想觀念、認識水平跟上越來越快的時代發展；三是要錘煉品德修為。面對復雜的社會風氣，要明辨是非、恪守正道，不人云亦云、不盲目跟風。面對外部誘惑，要保持定力、嚴守規矩，拒絕投機取巧、遠離自作聰明。面對美好生活，要有飲水思源、懂得回報的感恩之心。不斷修身立德，打牢道德根基，在人生道路上走得更正、走得更遠。

當代青年是同新時代共同前進的一代，這是人生最大的際遇，也是最大的考驗。沒有哪一代人的青春時期會風平浪靜，也沒有哪一個人的青春經歷會一帆風順，美好的生活都是奮斗出來的。每個青年人都要充分發揮自身潛力，誓做新時代的奮斗者；要堅定信念、不怕吃苦、腳踏實地，在時代的舞臺創造無限可能。只有這樣，才能做到青春無悔。

整場座談會有聲有色，大學生們各抒己見，暢所欲言，不僅使公司了解和掌握到每個大學生的工作狀態，也讓大學生們感受到公司對人才的重視與培養。在全體參會人員共同歌唱的《我們都是追夢人》這首歌曲結束了此次意義非凡的座談會。我們全體西易人要在“筑夢”、“圓夢”的高臺上同心、同向邁開“追夢”同行的腳步。

(能源公司綜合部苗得雨宋曉葉）

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能源

座談發言

苗杰出席2020年度全國煤炭交易會