初心如磐守礦區躬身實干顯擔當|西易黨新煤礦黨支部書記王世榮的奉獻之路

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2026/04/23

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在山西朔州平魯區西易黨新煤礦的發展征程中，有這樣一位深耕基層、心系集體的帶頭人。自2017年10月投身煤礦事業以來，他以支部書記的責任與擔當，將個人力量融入礦井發展的每一個環節，把熱愛集體、甘于奉獻的初心，鐫刻在安全生產、經營管理、黨建引領的方方面面，他就是西易黨新煤礦黨支部書記王世榮。

深耕崗位，筑牢礦井發展根基

2025年，是黨新煤礦攻堅克難、穩步前行的一年，王世榮始終緊緊圍繞西易村黨委的部署要求，以服務礦井發展、保障職工利益為核心，全身心投入各項工作。在生產經營上，他統籌推進地面工程建設，完成35KV峙堂線路改造、水文鉆孔鉆探安裝等重點工程，為礦井安全生產筑牢堅實基礎，實現全年原煤產銷平衡。

成本管控是礦井降本增效的關鍵，作為全礦材料出庫的最后一道關口，王世榮始終以近乎苛刻的標準嚴格把關，為守護集體利益，他甚至不惜和礦長爭得面紅耳赤。他牽頭推行材料規范化、精細化管理，嚴把質量關、嚴控消耗關，通過科學核算、嚴格審批、修舊利廢等舉措，2025年材料費較上年節約561.2萬元，修舊利廢折合金額達82.33萬元，用實際行動踐行降本增效，讓勤儉節約成為礦井發展的鮮明底色。

面對外部環境的復雜挑戰，王世榮牢固樹立底線思維，始終堅持依法治企原則，全年妥善應對各級檢查133次，高效處理村、鄉、政府部門的各類矛盾問題，堅決抵制不正當訴求，切實維護礦井正當權益，為礦井生產經營營造了穩定的外部環境。在職工管理與權益保障上，他細致做好勞動用工統籌，規范勞動合同簽訂，妥善處理離職、工傷相關事宜，全年離職人員無一人上訪，工傷理賠工作有序推進，用暖心舉措守護職工切身利益，凝聚起礦井發展的向心力。

同時，他統籌推進礦井環保、水利工作，保障礦井水、生活污水處理設備正常運行，嚴控污水外排，實現危廢及時回收處理；2025年實際用水量較計劃減少2.81萬立方米，較上年減少9.4萬立方米，嚴格控制在取水證件核定范圍內，切實做好生態環保與水資源管控工作。

黨建引領，凝聚干事奮進合力

作為黨支部書記，王世榮始終堅持黨建引領，把黨建工作與礦井生產經營深度融合。他抓實“三會一課”，創新學習形式，全年組織支部黨員大會4次、支委會12次、黨日活動12次、專題黨課4次，實現黨員教育全覆蓋；深入推進黨員先鋒崗、保包責任區建設，讓黨員在隱患治理、降本增效中打頭陣、當先鋒，讓黨建優勢轉化為發展優勢。

他始終牢記黨員使命，積極響應集團公司、西易村黨委部署，組織黨員、志愿者積極投身西易村各項公益事業。在第二屆暑期嘉年華活動中，帶領志愿者圓滿完成組委會安排的各項任務；在易辰商場開業前，響應黨委號召，帶領志愿者沖鋒在前，為商場開業保駕護航；在種植基地土豆搬運裝車任務中，不怕苦、不怕累，加班加點帶領志愿者完成合作社所有土豆的搬運和裝車工作。每一個現場，都有黨員、志愿者忙碌的身影，以實際行動彰顯基層黨支部的組織力和黨員的先鋒模范作用，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

自省篤行，勇擔高質量發展重任

在成績面前，王世榮始終保持清醒認知，直面礦井發展中招標不規范、人才短缺、材料管理仍有漏洞等問題，主動反思不足，結合礦井實際謀劃改進方向。他將集體發展放在首位，把個人能力的提升與礦井的進步緊密結合，在2026年的工作規劃中，明確了配合安全生產、加強人才引育、深化成本管控、推進工程改造等目標，立志以更實的舉措、更硬的作風，帶領團隊為礦井高質量發展再立新功。

從地面工程的施工現場到黨建工作的活動陣地，從成本管控的精細核算到對外協調的多方奔走，王世榮始終以集體利益為出發點，把熱愛化作行動，把擔當融入實干，從2017年入職至今，八年多的時間里，他用日復一日的堅守和付出，詮釋著一名基層黨員干部對集體的赤誠、對事業的執著。