慧眼識英才 致力新西易
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2025/06/10
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企業持續發展，保持人力資源的供給，在企業發展的任何時期都需要不同類型、不同數量的人才。只有進行有效的人力資源招聘，才能充分滿足企業發展對人力資源的需要。隨著西易集團公司的不斷發展壯大，對人才的需求越來越迫切，為加強人才隊伍建設，夯實人才隊伍根基。公司領導從公司的實際情況出發，為企業的長遠發展考慮，決定于2019年7月10日面向社會開展一次自主招聘工作。
企業持續發展，保持人力資源的供給，在企業發展的任何時期都需要不同類型、不同數量的人才。只有進行有效的人力資源招聘，才能充分滿足企業發展對人力資源的需要。隨著西易集團公司的不斷發展壯大，對人才的需求越來越迫切，為加強人才隊伍建設，夯實人才隊伍根基。公司領導從公司的實際情況出發，為企業的長遠發展考慮，決定于2019年7月10日面向社會開展一次自主招聘工作。
此次招聘審核工作在西易黨委委員、能源集團公司領導密切關注和人力資源部的組織管理下井然有序地進行。參加應聘的大學生根據各崗位的工作性質和崗位要求選擇了適合自己的職位。2019年7月19日上午8：30 考務工作人員及參加筆試人員準時到達二樓第三會議室，9：00筆試正式開始。筆試結束之后，在評閱試卷、成績匯總的過程中，集團公司領導全程監督，確保公開、公平、公正。由人力資源部匯總各應聘人員考試成績，經領導審核后確定了進入面試人員名單。
2019年7月25日下午和7月26日上午分別在集團公司的二樓第一會議室、第二會議室進行集中面試。面試官由集團公司領導干部以及各下屬單位負責人組成。在二樓第三會議室內，各位應聘者耐心而又緊張地等待面試的到來，爭分奪秒地為自己能順利通過面試準備著。在面試室內，面試官認真嚴肅地對應聘員工進行面試，力求對招新工作做到公平、公正，為集團公司以及各下屬單位選拔出能力強、素質高的優秀干事。面試結束后，人力資源部綜合考試成績及面試情況，最終確定擬招聘人員名單。
經過為期半個多月的資格審核、面試選拔，大量優秀人才脫穎而出，成為西易集團的新成員，為西易集團注入了新鮮的血液，也為集團公司帶來了新的活力。本次招聘工作感受到了新員工對工作的積極與滿腔熱忱，這也更加激發了老成員奮力拼搏的斗志。希望新員工能堅定學習理念，注重團結，盡快熟悉各自的崗位職責，除做好本職工作外，還勇于擔當、甘于奉獻，在工作中不推諉、不扯皮，同時遇到困難不要“事不關己、高高掛起”，避免有能力解決問題卻坐視不管的情況，要積極提供幫助，團結協作，提高團隊協作能力。相信所有人會更加努力，在西易集團這個平臺上，充分發揮自己的實力，實現屬于自己的人生價值。
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能源
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