西易村第五次黨代會精神系列宣講活動
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2025/06/10
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報告是西易第四屆黨委工作的總結和第五屆黨委未來五年的發展規劃，是西易黨委領導班子的行動指南，事關每個西易人的切身利益，我們必須要讀懂、弄通、搞清。
報告是西易第四屆黨委工作的總結和第五屆黨委未來五年的發展規劃，是西易黨委領導班子的行動指南，事關每個西易人的切身利益，我們必須要讀懂、弄通、搞清。
《報告》首先明確了五次黨代會的主題：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，牢記初心使命，凝聚奮斗合力，在高質量發展中鞏固共同富裕成果，全面開啟建設新時代幸福新西易的新征程。主題與時俱進，緊跟黨中央思路和步伐，與省委、市委、區委黨代會精神高度契合，與西易實際充分結合，充分概括了西易五屆黨委的執政理念和發展方向。
《報告》全文分兩大部分，第一部分用了“七個堅持”對西易黨委過去四年的工作進行了總結。
一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推動“六個新西易”建設躍上了高質量高速度發展的新高點。
二是堅持在大局中定位、在大局下行動，把共同富裕的初心和使命變成項目、變成工作抓手和實施清單。
三是堅持以經濟建設為中心，經濟發展取得輝煌成就。做精煤炭主業、做強運銷產業、促進非煤轉型，發展質量和速度不斷提升，各項經濟指標大幅超額完成，經濟總量創歷史最高水平。
四是堅持創新為上、格局為大，產運銷一體化日趨平衡。通過高質量運作實現高質量發展，充分保障煤炭產洗運銷鏈條協調穩定，企業盈利能力明顯增強。
五是堅持項目為要、實干為先，促使轉型升級入軌成勢。
根據各單位現狀進行不同的定位和規劃，高質量、高速度、高效率推進供熱、環保、新能源、洗選工藝改造、矸石皮帶運輸搭接工程、轉型升級等項目建設落地。
六是堅持黨建引領、文化為魂，黨的建設全面加強。把黨的領導融入集團公司治理各環節，扎實推動基層黨建進企業、進區隊、進班組，通過常態化學習不斷提升思想意識，促使黨建質量、文化滲透和傳播穩步提升。
七是堅持民生為本、普惠共享，人民群眾獲得感、幸福感、安全感顯著提升。
著重列舉了村民職工的工作環境和生活條件的明顯進步，重點說明了西易發展社會公益事業的成就、收獲和長遠意義。
四年的發展和成就是全方位的、開創性的，給了我們兩方面啟示：
一是干好西易的事情，必須堅持黨的全面領導，必須堅持以人民為中心，必須貫徹新發展理念，必須堅持依法治企，必須自立自強、勇于趕超，必須躬身入局、埋頭苦干，必須全面從嚴管黨治黨，必須感恩前輩們打江山、感謝同志們守江山。
二是在總結成果的同時，也要清醒地認識到問題和挑戰，從三個角度概括總結就是：共同富裕成果轉化不平衡不充分；領導干部意識形態、管理能力和基層群眾的綜合素質存在短板；企業規范化、精細化、標準化經營管理有待快速提升。
《報告》第二部分，提出今后五年工作總體思路、愿景目標和行動指南，是《報告》的重點。
今后五年，我們將在高質量發展中鞏固共同富裕成果，踏上全面開啟建設新時代幸福新西易的新征程。總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩中求進工作總基調，圍繞“3321”工作思路，統籌發展和安全兩個主題，團結帶領西易人民堅定信心、乘勢而上，著力推進經濟轉型，著力推進鄉村振興，著力推進文化強企，著力推進標準提升，著力推進綠色發展，著力推進民生福祉，著力推進人才建設，著力推進從嚴治黨，在高質量發展中鞏固共同富裕成果，全面開啟建設新時代幸福新西易的新征程。
經營目標是：全公司經營總收入完成96億元，實現利潤24億元，固定資產增加16億元；煤炭產量完成2700萬噸，實現產值82億元；非煤公司實現總產值6億元；車隊營運總收入8億元；村民職工人均年收入突破6萬元。
明確提出了全面推進“大改革、大開放、大引進”三大戰略，重點聚焦“立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局”三個新發展要求，實現“產值和利潤”雙翻番，五年內再造一個“新西易”的“3321”工作思路。
具體提出了“八推進八推動”工作指南，保障經營目標順利實現。
第一個是著力推進經濟轉型，深入推動“富裕新西易”融合發展。
一是穩定提升能源產業（基礎產業），加快推進集團公司智能化監管服務和煤礦智能化建設，加快培養自己的煤礦采掘隊伍，加快推進智能化洗煤廠改造升級，提升洗煤效率，擴大精煤和中煤產能。
二是培育壯大新的支柱產業，抓緊“大風刮來的財富”，鎖定“陽光送來的收益”，培育 形成新的經濟增長點。
三是提質增效現代服務業。推進高標準機械廠轉型升級，加快推進興平農牧新廠選址，逐步投資建設現代化高標準的養殖基地。
第二個是著力推進鄉村振興，深入推動“文明新西易”融合發展。
一是大力發展現代農業和觀光農業。
二是大力發展文化產業和文化事業。推進易苑康養中心、 （下轉第四版） （上接第二版）星級標準多功能酒店兩個地標建筑建設。
三是引深文明創建活動。繼續做好年度評優評先、傳統節日慰問、重要節日慶祝、志愿者活動、專業培訓等工作。
第三個是著力推進文化強企，深入推動“開放新西易”融合發展。
一是要堅持以政治文化為統領。培養政治意識、提高政治站位、強化政治擔當、營造政治生態。
二是要堅持以革命文化為源泉。歷練領導干部職工堅韌不拔、勇往直前的奮斗精神，自力更生、艱苦奮斗的創業精神，不畏犧牲、樂于付出的奉獻精神。
三是要堅持以物質文化為基礎。構建合理分配制度，保障職工日益增長的美好生活需要。
四是要堅持以精神文化為靈魂，不斷激發“三牛”精神。
五是要堅持以創新文化為動力，構建新時代西易文化。
第四個是著力推進標準提升，深入推動“和諧新西易”融合發展。
一是要穩步推進煤礦安全生產標準化體系建設。二是要穩步推進規范化經營和精細化管理。堅持學習先進，創新引進專業化管理咨詢公司托管合作，實現管理理念和思維方式的轉變提升。堅持建章立制，實現管理方法和管理手段的轉變提升。堅持規范管理，實現管理格局和管理內涵的轉變提升。堅持管出成效，實現管理“三精化”目標。
第五個是著力推進綠色發展，深入推動“綠色新西易”融合發展。
一是要層層壓實環保主體責任。二是要持續推進節能降耗改造。三是穩步推進生態建設。
第六個是著力推進民生福祉，深入推動“健康新西易”融合發展。
一是要推進村民職工醫療保障均等化。二是要啟動康養產業計劃。三是做好常態化疫情防控和普通性健康保障。四是鼓勵和支持村民自主創業帶動就業。
第七個是著力推進人才建設，深入推動西易全方位高質量發展。
一是要加速搭建人才干事創業平臺。堅持任人唯賢、筑巢引鳳；堅持德才兼備、以德為先；堅持“傳幫帶”，大力開展“名師育才”行動，打造比、學、趕、幫、超、創先爭優的進取氛圍。
二是要逐步優化干部育、選、管、用工作。堅持優育優選，實現干部年輕化、專業化、知識化；堅持嚴管重用，重實干、重實績、重擔當；
三是要加快培養高學歷技能人才。堅持高起點、高學歷，深入開展校企合作；堅持干部教育培訓，讓人人都能成才、個個才盡其用；堅持完善機制，建立人才信任機制，讓整個干部隊伍有干勁、有奔頭、有希望。
第八個是著力推進從嚴治黨，深入推動黨的建設新的偉大工程。
一是要建設政治過硬的領導班子。不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是要建設開拓創新的領導班子，開拓西易高質量發展新境界。
三是要建設精誠團結的領導班子。堅持“一盤棋”格局，形成群策群力謀發展的生動局面。
四是要建設清正廉潔的領導班子。落實主體責任，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，筑牢拒腐防變的思想防線，帶頭自覺接受群眾和輿論監督，促進領導干部擔當作為、干凈干事。
領導干部不僅要守好基業，更要開創一番新的事業，把五屆黨委確定任務目標全面完成，以優異成績向西易人民交上一份合格“答卷”。
關鍵詞：
能源
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